答：公司制定了《劳工与人权治理制度》，就童工和未成年工、人为和福利、事情时间、强制雇佣和人口贩运、结社自由和团体谈判、不骚扰、反歧视、男女平等、同工同酬、文化容纳、严禁侮辱等各方面均提出了要求。同时公司建立申述处理委员会，对申述人员信息严格保密，严禁对申述人攻击抨击。

答：廉洁自律是公司一直以来坚持的企业信条。公司设立审计部卖力制度规范建设，建立纪检监察小组视察和处理检举案件，承继“对糜烂事件零容忍”的态度，连续优化反贪腐事情。公司依据国家有关政策、执规律则和规章制度，严格执行《反糜烂反行贿控制程序文件》，要求公司重要岗位员工、所有与公司有业务往来的客户、供应商和承包商均需签署《反行贿/反糜烂允许书》，从上到下、从内至外，全面强化反腐管控事情。

答：公司通过研究自身生长特色和先进的情况治理经验，制定全面的情况治理制度,不绝提升情况治理水平，获得了ISO14001情况治理体系认证，入选了首批国家级绿色工厂。

同时公司在能源消耗和温室气体排放、水质和用水量、空气质量、自然资源治理与放弃物减排、卖力任的化学品治理等各个方面上设立中恒久目标，并将情况体现与高级治理层绩效挂钩，提高公司对情况治理的要求。

答：生产宁静是企业最大的责任，公司制定《宁静生产治理制度》，全面推行宁静生产标准化治理，严格落实宁静生产责任，实现不爆发宁静事故、不损害人身健康的目标。

公司及多家子公司已取得三级宁静标准化证书与OHSAS 18001职业健康治理体系认证，就宁静危害管控、宁静检查与监督、宁静应急治理、第三方宁静治理、宁静教育培训等各方面均有细致的划定，包管员工健康与宁静。

答：公司制定《招标、议标、条约审评治理步伐》《供应商治理程序文件》，审慎选择生产品料和设备的及格供应商，从生产制造、质量控制、立异能力、社会责任等维度综合评估供应商，打造透明供应链。同时公司将可连续生长理念纳入采购流程，积极采购情况友好型产品和效劳，勉励从卖力任的供应商采购。公司制定《供应商行为准则》，从守法经营、合规用工、资源消耗、排放控制、健康与宁静、商业品德等方面引导和规范供应商行为，勉励其担负更多的情况和社会责任

答：公司积极改善能源使用结构，立项推动煤改气、煤改天然气等事情，并大力推行可再生能源使用。2019年公司利用光伏发电246.5万度，相当于减少二氧化碳排放2000余吨。

答：公司搭建尊龙凯时人生就是博商学院平台，按期组织商业品德、情况治理、事情条件与人权、宁静生产等培训课程，同时公司勉励员工加入外部CSR培训，提高公司在ESG方面的专业能力。

答：公司通过在每个工厂建立水资源回用装置，提高水资源循环率，从而降低水资源消耗量。同时公司业务纵向结构，在生产阶段形成内部循环经济，能够合理重复利用排放的含锂水溶液，从而最终降低水资源的排放。

答：首先公司革新工艺对种种渣进行清洗疏散，其次建立约5万平方米的大型货仓对种种渣进行分类贮存，最后积极拓展种种渣的销路，包管物尽其用。公司的硅钙渣、硫酸钙渣等副产品含有微量的锂，作为水泥添加剂能够有效增强水泥强度，深受下游水泥厂商接待。2019年公司向水泥行业提供凌驾54万吨副产品，相当于减少二氧化碳排放9.37万吨。

答：在生产历程中，公司积极响应国家生态文明建设的招呼，大力提升能源清洁化水平。在锂矿开采历程中，公司接纳井下开采的方法对矿床进行开发，闭矿时实施复垦治理，播撒草籽，种植草皮，防治水土流失，从而与周边生态情况和谐共处。